테이텀의 개발직군 채용 기본 프로세스는 과제전형 → 테크 인터뷰 → 컬쳐핏 인터뷰 (레퍼런스 체크 포함) → 팀 합류 으로 운영됩니다.
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테크 인터뷰 데이는 사전 과제 산출물 검증 기반의 현장 코딩 테스트 및 실질적인 문제 해결 역량 파악을 위한 직무(기술)인터뷰로 구성되며 총 3시간 정도 소요됩니다.
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컬쳐핏 인터뷰는 사전 레퍼런스 체크 검증 기반의 질문 및 테이텀 핏이 잘 맞는 분인지 서로 솔직한 대화를 나누는 시간으로 피플팀, 임원진이 참여하며 각 1시간 정도 소요됩니다.
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테이텀의 비개발직군 채용 기본 프로세스는 온라인 인터뷰 → 대면 인터뷰 (레퍼런스 체크 포함) → 팀 합류 으로 운영됩니다.
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온라인 인터뷰 데이는 직무, 컬쳐핏 인터뷰로 구성되며, 총 2시간 정도 소요됩니다.
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인터뷰 간 휴식 시간이 주어집니다.
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대면 인터뷰는 직무 역량과 문화적 적합성을 최종 검증하는 단계로 총 2시간 내외로 진행됩니다.
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임원진 인터뷰를 기본으로 보다 정확한 판단을 위해 유관 직무 자문위원이 인터뷰어로 참석할 수 있습니다.
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모든 인터뷰 프로세스는 포지션에 따라 전형 단계가 일부 생략 또는 추가될 수 있습니다. 